Dicas de Gestão

7 libros que todos los líderes deben leer

7 livros que todos os líderes devem ler

Hay libros que nos enseñan mucho sobre la gestión y el liderazgo de los equipos. ¡La lectura es un momento de relajación y placer para muchas personas y si conseguimos aprender a ser profesionales mejores a través de la lectura, juntamos lo útil a lo agradable! ¡En el artículo de hoy, reunimos los 7 mejores libros sobre liderazgo que todos los líderes deben leer!

El Monje y el Ejecutivo (James Hunter)

Este libro nos trae la historia de un famoso empresario que abandonó su brillante carrera para convertirse en monje en un monasterio. James C. Hunter nos muestra los principios fundamentales seguidos por los verdaderos líderes. Si siente dificultades para hacer que su equipo tenga el mayor rendimiento posible y si le gustaría relacionarse mejor con su familia y amigos, encontrará en este libro personajes, ideas y discusiones que van a abrir nuevos horizontes en su forma de tratar a los demás. Es imposible leer este libro sin salir transformado.

Cómo hacer amigos e influenciar a las personas (Dale Carnegie)

Todas las empresas son hechas de personas y son ellas las que colaboran para el éxito o fracaso de las organizaciones. Este libro es considerado uno de los mejores sobre relaciones interpersonales. Lanzado en 1936, nos trae conceptos actuales para que los profesionales aprendan a lidiar con las personas. Este es un libro práctico, con muchos aprendizajes que parecen «del sentido común», pero que muchos líderes se olvidan de poner en práctica en el día a día.

Inteligencia Emocional (Daniel Goleman)

Daniel Goleman nos muestra la visión científica de las emociones de algunos de los más confusos momentos de nuestras propias vidas y del mundo que nos rodea. Este libro nos ayuda a entender lo que significa traer inteligencia a la emoción, y cómo hacerlo. Nuestras pasiones cuando bien ejercidas tienen sabiduría y guían nuestro pensamiento y nuestros valores. Sin embargo, a veces se descontrolan y nos hacen sentir perdidos. Tal como Aristóteles bien vio, el problema no es la emocionalidad, sino el sentido de la emoción y de las expresiones. La cuestión importante es: ¿cómo traer inteligencia a nuestras emociones, y civismo a nuestras calles y solicitud a nuestra vida en comunidad? La lectura de este libro es obligatoria para todos los líderes que quieren ser, sobre todo, humanos para con sus equipos.

El Príncipe (Maquiavel)

Dedicado a Lourenço de Médicis, el Magnífico, Il Principe del Renacimiento por excelencia, Maquiavelo escribió una de las obras aún hoy considerada fundamental en el estudio de la filosofía política y para las relaciones en las organizaciones. Más que un tratado sobre las condiciones concretas del juego político, este libro es un estudio sobre las oportunidades ofrecidas por la fortuna, sobre las virtudes y los vicios internos al comportamiento de los gobernantes. A pesar de publicado en el siglo XV, sigue siendo muy actual.

La Disciplina Rara para alcanzar resultados (Larry Bossidy)

Este libro nos muestra cómo alcanzar más fácilmente los resultados a los que nos proponemos. Unir a las personas, estrategias y operaciones es el secreto de los negocios exitosos. Los líderes no sólo deben formular una visión y dejar que los demás la ejecuten. Este libro nos muestra la importancia de la participación de todos los colaboradores de las empresas, exaltando la necesidad de la buena comunicación. Es un libro muy importante para todos aquellos que deseen comunicarse eficazmente con sus equipos.

Gestión de la emoción (Augusto Cury)

Los líderes no son hechos sólo de conocimiento técnico. La inteligencia emocional es muy importante para que se tenga un buen desempeño en cualquier área, para destacarse de la competencia y para mantener la racionalidad en momentos de crisis. En este libro, Augusto Cury presenta técnicas simples para que los lectores hagan una mejor gestión de sus emociones y para que encuentren el equilibrio necesario para enfrentar los desafíos profesionales.

El libro de oro de la dirección (John Maxwell)

Este libro es considerado por muchos «la biblia del liderazgo». Es una referencia tanto para los principiantes y para los líderes más experimentados. Tiene un lenguaje sencillo y ejercicios muy útiles, resultando en un verdadero curso de liderazgo. Es un libro para leer, releer y volver siempre que se sienta con dudas o inseguridades.

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